Viene spontaneo chiedersi cosa hanno in comune.
Sono un dipendente pubblico che lavora in un ente che si occupa di tutela dei lavoratori infortunati e che nel tempo si è specializzato in organizzazione, formazione e gestione delle risorse umane.
Questa è, banalmente, il primo punto di contatto!
Ma riflettendo possiamo trovare altri punti di contatto quali:
- La salute e sicurezza dei lavoratori è un problema sociale e in quanto tale rientra nella sfera di competenza di una pubblica amministrazione che attua politiche sociali.
- Da tempo si parla dell’efficienza della pubblica amministrazione italiana e delle problematiche connesse con gli infortuni sul lavoro. Forse la mancata soluzione di questi due problemi ha una origine comune?
Al di là delle affermazioni di moda e populiste, ritengo utile affrontare tali problematiche partendo da un approccio che ponga le risorse umane al centro dell’analisi e della ricerca di soluzioni. La semplice legiferazione o, ancor peggio, la mera repressione adottata come metodo di gestione non appare lo strumento più idoneo per rendere efficiente, sana e sicura una organizzazione complessa, qualunque sia la sua natura e le finalità che persegue. La risorsa umana è comunque l’unico attore che, se coinvolto in modo adeguato, risulta essere fattore di successo o insuccesso nei processi di cambiamento e modernizzazione dei sistemi.
Se condividiamo tali premesse mi sembra che la strada sia tracciata. Non rimane che percorrerla!
Chi vuole conoscermi meglio può visitate il mio sito
Novità sul Blog
|
Titolo |
Inserito il |
| Lettera a Pietro Ichino |
13 agosto 2008 |
| Art. 30 del DL 112 - Una opportunità per i professionisti dei sistemi di gestione ambientali e qualità |
11 agosto 2008 |
| Meritocrazia e sistemi di valutazione nella PA |
08 agosto 2008 |
| Lettera al Ministro Brunetta |
31 luglio 2008 |
| Protezione e sicurezza della salute dei lavoratori: verso una formazione attiva e consapevole |
20 luglio 2008 |
- Costruiamo insieme un ponte verso l’efficienza e la sicurezza sul lavoro
